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Mehr als nur eine Kamera: Incentive-Programme von Canon motivieren

Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind der Kern, mit dem Unternehmen langfristig erfolgreich bleiben. Doch selbst High Performer brauchen von Zeit zu Zeit Anreize (engl. Incentives) – mehr als einen goldenen Kuli oder jedes Jahr die gleiche Reise an den Bodensee.

Gerade Angestellte im vertrieblichen Außendienst arbeiten meist unter Druck. Die Ziele sind hoch, da sollte auch die Anerkennung stimmen. Aus diesem Grund legen Konzerne sogenannte Incentive-Programme auf: Bei entsprechender Leistung gibt es quasi ein „Geschenk“, ein Incentive, das Mitarbeiter reizen soll, weiter Feuer und Flamme für die Aufgaben zu sein. Dass Incentives im Vergleich zu beispielsweise Bonuszahlungen als wertschätzender wahrgenommen werden belegen wissenschaftliche Studien . Hier können auch technische Geräte kleine Wunder bewirken.

Was motiviert Mitarbeiter zu Höchstleistungen?

Eine Jobstudie von EY aus dem Jahr 2017 sagt, dass deutsche Arbeitnehmer glücklich sind, wenn das Verhältnis zu den Kollegen gut ist und die Aufgaben spannend. Von der Universität Standford kam im Oktober 2018 eine neue Studie, die meint: Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten kann aus einem normalen Angestellten einen High Performer machen.

Ein gutes Verhältnis und Homeoffice werden aber irgendwann zum Normalfall und motivieren dann nicht mehr in voller Stärke. Neue Aufgaben, mehr Gehalt und Verantwortung, eine Beförderung oder persönliche menschliche Wertschätzung können auch motivierend wirken.

Einen neuen Impuls setzen allerdings technische Geräte wie der tragbare WLAN-Fotoprinter Canon SELPHY CP1300 oder die hochauflösende Kamera Canon EOS M100. Die modernen Geräte bereichern den Alltag von Mitarbeitern oder Kunden und bereiten damit eine besondere Freude. High-Tech-Produkte von Canon bringen Mitarbeiter und Kunden auf den neuesten Stand der Technik – und sie wählen sich aus dem Incentive-Programm das Gerät, dass sie am meisten benötigen.

Technik für Zuhause und unterwegs

Canon bietet Unternehmen ein schlagkräftiges Portfolio für Incentive-Programme. Es umfasst eine Reihe von unterschiedlichen Geräten.

DRUCKER

  • Canon Zoemini: Einen Drucker im Taschenformat, der immer dabei ist.
  • Canon SELPHY CP1300: Einen stilvollen WLAN-Fotoprinter, der sich mit Smartphones und Kameras verbindet.
  • Canon PIXMA TS8150: Ein Multifunktions-Drucker mit extremer Leistung.
  • Canon PIXMA PRO-100S: Ein professioneller Tintenstrahl-Fotodrucker für große Ausdrucke mit beeindruckender Qualität.

KAMERAS

    • Canon IXUS 285 HS: Ultraschlanke Kampaktkamera mit 12fach Zoom, WLAN und NFC.
    • Canon PowerShot G7 X Mark II: Digitale Kompaktkamera mit lichtstarkem 1:1,8-2,8 Objektiv und überragendem DIGIC 7 Prozessor ermöglicht volle Kreativität.
    • Canon EOS 2000D: Digitale Spiegelreflexkamera für Einsteiger mit passendem Objektiv.
    • Canon EOS M100: Eine kleine und doch hochauflösende spiegellose Kamera mit Top-Objektiv für wunderbare Bilder.

Wichtig bei Incentives ist: Sie sollten zur Leistung des Mitarbeiters und zur Firmenphilosophie passen. Junioren erhalten einen Mini-Drucker, der sie begleitet und für die partnerschaftliche Ausrichtung der Firma steht. Senioren erhalten einen anderen Begleiter: Die EOS M100 mit denen sie ihre Leistungen gestochen scharf festhalten können.